オンライン集会「労働組合のためのハラスメントのない職場づくり」

2022年4月1日から、企業に対するパワハラ防止措置義務が中小企業にも適用されます。
ハラスメントのない職場づくりのために、労働組合はいま、なにをすべきなのでしょうかか。
先進的な取り組みを行っている労働組合から、現場の実践例を学びましょう。

0:00 本日の集会の趣旨説明
司会　新村響子弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
2:45 コメンテーター紹介
井上久美枝氏（日本労働組合総連合会　総合政策推進局　総合局長）
田中竜介氏（ILO駐日事務所プログラムオフィサー）

4:26 ★連合作成『世界標準のハラスメント対策ガイドブック』の活用法
木下徹郎弁護士（日本労働弁護団事務局長）
日本労働組合総連合会が作成した『世界標準のハラスメント対策ガイドブック』はこちらから↓
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/gender/data/harassment/guidebook202109.pdf?2470

★労働組合の取り組み事例
24:17 全国労働金庫労働組合連合会　書記次長　原田鉄也氏　
ILO190号条約を意識したハラスメント防止に関する労働協約の締結
※報告資料はこちら　https://onl.bz/bEtFAEd
55:53 全日本自治団体労働組合　総合労働局　主幹　永田一郎氏
カスタマーハラスメントに関する調査報告
※報告資料はこちら　https://onl.bz/8MaT56U
1:19:15 KDDI労働組合　副中央執行委員長　長谷川強氏
ILO190号条約を受けて締結した労働協約について
※報告資料はこちら　https://onl.bz/LB377MP
（コメンテーター）
井上久美枝氏（日本労働組合総連合会　総合政策推進局　総合局長）
田中竜介氏（ILO駐日事務所）
新村響子弁護士（日本労働弁護団常任幹事）
1:46:35 コメンテーターのまとめ